本来用的比较学术和规范的标题，但是转念一想，其实用生活里比较熟知的事情来解释更容易让人理解和接受。

　　斗地主的时候，如果手里的牌极好，拿到了炸弹或者几个回合就能打出手里的牌，为了更大的赔率，激进一点的人就会选择明牌。

不知道明牌是不是qq斗地主特有的玩法，在此向没有玩过的人解释一下，选择明牌就是桌上的三个人都能看见你的牌。

　　投资跟打牌不一样的是，打牌可以凭借老天给的好运气碾压对手，而投资不行。

投资跟打牌一样都是，回合数越多，新手失败的概率越大，老手赢钱的概率也越大。

麻将场上的胜利，是运气与技术结合，运气与技术的作用视为七比三较为合适。

1.混一色：10炮起算，门清、自摸、边卡、单钓、各加算5炮，可以累计； 2.碰碰胡：15炮起算，门清、自摸、单钓各加算5炮，可以累计； （1）潇洒碰碰胡,在碰碰胡的基础上加5炮 ， （2）潇洒带滚碰碰胡,在碰碰胡的基础上加10炮。

股票投资里某一次甚至几次的盈利并不能证明一个人的真实投资水平，经年的稳定盈利才是。

所以牛市进行的时候总会涌现一大批股神，牛市过后就销声匿迹了，高手在牛市的盈利甚至不会太好，因为他们一般都撤退的早。

胜利从来都不取决于账面数字，侥幸得到的东西，大概率都要失去。

　　之前的文章里面讲了，在市盈率不变的情况下，投资人能够得到的利润就是公司的盈利增长。

公司净利润从1亿到10亿，投资人的投资就能够翻十倍。

我们只要能够找到两只十年净利润连续增长30%的企业，二十年后资产能够翻190倍，这个倍数乘以投资的基数，够不够财富自由？

　　三只六年保持35%增长的企业，用时18年，四只四年保持40%增长的企业，用时16年，同样可以达到目标。

利润增速越快，达到目标所用的时间就越短，相应的风险和判断的难度就越大。

　　企业的净利润增长是多方面因素共同作用的结果，跟企业自身的质地和行业发展都分不开，我统计了净利润连续三年增长大于30%的企业，目前有194家，连续三年净利润增长20%的公司，目前有335家，连续三年净利润增长大于10%的公司，有589家，而市场总共有3535家公司，其实我的择股范围是很狭窄的，再加上别的辅助指标，我线家都不到了。

三千弱水只取一瓢饮就是这个意思。

　　股权激励。

股权激励是连续几年业绩达到董事会设立的目标后，管理层就能得到低于市价的股票奖励。

通俗的讲就是业绩达标，就给奖励。

　　管理层和董事会对自家公司的发展前景和行业内部的发展前景的理解和把握远超市场上的所有人，作为对公司最了解的人，对公司的经营起着至关重要作用的人，做好业绩就能拿到奖励，何乐而不为？

　　2012年，利亚德公布股权激励计划，以2011年净利润为基数,公司2013~2015年净利润增长不低于30%、55%、80%。

　　2011年，利亚德净利润为5615万，2012年，净利润为5821万。

按股权激励的要求，2013-2015年，利亚德的净利润需达到7299万，8703万，10107万。

复合净利润增速20.2%。

　　实际上，2013-2015年，利亚德净利润为8022万，1.61亿，3.31亿。

实际复合净利润增速为78.5%。

　　2014年，金禾实业公布股权激励计划，2014年、2015年、2016年实现营业收入分别不低于31亿元、33亿元和35亿元，实现净利润分别不低于1.5亿元、1.75亿元和2亿元。

净利润复合增速11.1%

　　实际上，204-2016年，金禾实业净利润为1.66亿，2.14亿，5.51亿。

实际复合净利润增速为55.7%。

　　股权激励只是一个辅助的选股指标，如果一个业绩很差的公司突然推出了一个高标准的股权激励计划，大概率只是为了粉饰门面做出的假象，不要因为美好的激励计划就一头栽了进去。

但对于过往业绩保持平稳增长的企业来说，推出股权激励计划是对公司业绩极有信心的表现，因此去关注那些推出了股权激励的企业也是一个选择股票的好办法。